Divulgación - Buenaventura del Charco

Divulgación

no todo lo que duele es una leccion psicologo marbella

No todo lo que duele es una lección

“Esto te lo ha puesto la vida para darte una importante lección” “Con el tiempo verás esto que ahora te causa dolor como un aprendizaje” “puedes verlo como un problema o verlo como una enseñanza” y otras frases de mierda similares se repiten en internet, libros de autoayuda y consultas llenas de psicología de panfleto. […]

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las tecnicas para aumentar la felicidad son un fraude psicologo marbella

Las técnicas para aumentar la felicidad son un fraude (y la ciencia lo demuestra)

Hace unas semanas, me enteré por mi colega profesional y compañero intelectual, el profesor universitario y psicólogo Edgar Cabanas que la revista Nature, la publicación científica más prestigiosa e importante del mundo junto con Science en estudio científico y conocimiento empírico, había demostrado la poca solidez científica en la forma en la que se hacían

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sexo para superar la ruptura psicologo marbella

Sexo para superar la ruptura

Es muy frecuente observar que tras la ruptura de una relación, muchos de los miembros de estas parejas rotas comienzan a tener relaciones sexuales con otras personas. Pero, ¿es el deseo sexual la motivación real de estos encuentros sexuales? El sexo, o más bien la excitación sexual, puede ser entendido como un proceso emocional, o

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pensamiento critico psicologo marbella

¿Y si el pensamiento crítico fuese mejor que muchas herramientas psicológicas?

Con frecuencia escucho que habría que enseñar más inteligencia emocional y técnicas psicológicas en los centros de enseñanza, sanitarios y otras instituciones. Desde luego no me parecería mal, aprender a tener una buena consciencia emocional y a expresar dichas emociones es una de las claves del bienestar, si bien podríamos discutir mucho sobre qué es

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esos cachondos de recursos humanos psicologo marbella

Esos cachondos de Recursos Humanos

Hace tiempo que llevo viendo algunas noticias que son para mear y no echar gota. Se trata de iniciativas pioneras por parte de los departamentos de recursos humanos de empresas muy pioneras como Amazon, cuyos operarios que trabajan a destajo tienen cada hora de trabajo un “descanso” de 60 segundos en el que su ordenador

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